直接薪酬不包括（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、市场调查(market research)、医疗保险(medical insurance)、社会保险(social insurance)、问卷调查法(questionnaire method)、非营利性(non-profit)、书面语言(written language)、提高技术(improving technology)、被调查者(respondents)、基本工资(basic wage)

[单选题]直接薪酬不包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 社会保险

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[单选题]下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C. 有利于激励员工提高技术^{(improving technology)}能力
D. 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

[单选题]如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 社会保险

[单选题]下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。

A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 全面激励原则
D. 鼓励流动原则

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。

A. 以绩效为导向的
B. 以工作为导向的
C. 以能力为导向的
D. 组合

[单选题]在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

A. 问卷调查法
B. 面谈调查法
C. 文献收集法
D. 电话调查法

[多选题]薪酬体系设计主要包含（）内窑。

A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬构成
D. 薪酬预算
E. 薪酬支付

[多选题]企业补充医疗保险的特征有（）。

A. 福利性
B. 公益性
C. 非营利性
D. 一定的强制性和自愿性
E. 统筹级次性

[多选题]宽带薪酬等级类型的特点有（）。

A. 平行状排列
B. 金字塔排列
C. 薪酬等级少
D. 薪酬等级多
E. 薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

[多选题]补充养老金的来源有（）

A. 完全由企业负担
B. 企业和政府共同负担
C. 企业、政府和员工三方负担
D. 企业和员工共同负担
E. 政府和员工共同负担

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