评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

【名词&注释】

系统工程(system engineering)、功能分析(function analysis)、小组讨论(group discussion)、具体方法(concrete method)、一对一(one to one)、密切联系(close contact)、遇到困难(encounter difficulties)、有效性。、承担风险(bear risk)、调查研究与分析

[多选题]评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

A. A．实务作业
B. B．个人报告
C. C．管理游戏
D. D．个人测验
E. E．面谈评价

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学习资料：

[单选题]（）不属于绩效管理系统的构成部分。

A. 绩效考评构建系统工程
B. 绩效考评后台系统
C. 绩效考评实施系统
D. 绩效结果分析系统

[多选题]绩效辅导的作用包括（）

A. 帮助员工拓展目标并提供支持
B. 适时给员工肯定或正面反馈
C. 为员工寻找学习与发展的机会
D. 对员工的不当行为进行批评
E. 为惩罚员工寻找依据

[多选题]采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。

A. 总体的信息分析
B. 总体的功能分析
C. 总体的结构分析
D. 总体的文化分析
E. 总体的方法分析

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