正确答案: ABCDE

A．实务作业 B．个人报告 C．管理游戏 D．个人测验 E．面谈评价

题目：评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

解析：评价中心采用的具体方法技术主要有：①实务作业或称套餐式练习；②自主式小组讨论；③个人测验；④面谈评价；⑤管理游戏；⑥个人报告。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）不属于绩效管理系统的构成部分。

绩效考评构建系统工程

[多选题]绩效辅导的作用包括（）

帮助员工拓展目标并提供支持

适时给员工肯定或正面反馈

为员工寻找学习与发展的机会

解析：绩效辅导的作用：1、与员工建议一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持。2、营造一种鼓励员工承担风险、用于创新的氛围，使他们能够从过去的经验中学习。3、为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作。

[多选题]采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。

总体的信息分析

总体的功能分析

总体的结构分析

总体的方法分析

解析：采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从以下内容入手进行调查研究与分析：①总体的功能分析；②总体的结构分析；③总体的方法分析：④总体的信息分析：⑤总体的结果分析，检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性。