薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

【名词&注释】

调查报告(investigation report)、中介机构(intermediary organization)、市场调查(market research)、总体设计(overall design)、高风险(high risk)、前期工作(preparatory work)、工作岗位分析(position analysis)、高弹性(high elasticity)、基本工资(basic wage)

[多选题]薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

A. 个人业绩考评
B. 薪酬的市场调查
C. 确定薪酬原则与策略
D. 薪酬制度的调整
E. 工作岗位分析^{(position analysis)}与评价

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学习资料：

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

A. 高弹性^{(high elasticity)}类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类

[单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较

[单选题]员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。

A. 薪酬水平
B. 薪酬级差
C. 薪酬等级
D. 薪酬结构

[多选题]薪酬调查的方式包括（）。

A. 企业之间相互调查
B. 通信调查
C. 委托中介机构调查
D. 调查问卷
E. 采集社会公开信息

[多选题]下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。

A. 增值功能
B. 控制企业成本
C. 改善经营绩效
D. 塑造企业文化
E. 支持企业变革

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