正确答案: ABCDE

计时工资 计件工资 奖金、津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况支付的工资

题目：工资总额的组成包括（）。

解析：工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）

③①②④

[单选题]一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。

0.5

解析：如果薪酬调查问卷设计的过长过繁，则会引起填写人的反感，反而难以收集到全面、准确的信息。一般而言，填写问卷的时间不应超过半小时。

[单选题]下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

社会信号功能

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

解析：采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。

[单选题]（）不属于日常薪酬管理工作。

确定薪酬结构