职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、职工工资(employee ' s salary)、平均工资(average wage)、调解委员会(conciliation commission)、职工代表(worker representative)、亏损企业(loss making enterprise)、零增长或负增长、履行集体合同

[单选题]职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 权利争议

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动争议仲裁委员会的成员不包括（）。

A. 用人单位代表
B. 职工代表^{(worker representative)}
C. 同级工会代表
D. 劳动行政部门代表

[单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业^{(loss making enterprise)}。（2011年11月二级真题）

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线

[单选题]当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议

[多选题]履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

A. 当事人协商
B. 法院审理
C. 工会组织罢工
D. 劳动争议调解委员会调解
E. 劳动争议仲裁委员会仲裁

[多选题]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）

A. 职工工资发放花名册
B. 缴纳各项社会保险费的记录
C. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
D. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
E. 考勤记录

[多选题]劳务关系受（）等调整规范

A. 劳动法
B. 民法
C. 合同法
D. 仲裁费
E. 经济法

[多选题]调解劳动争议的原则包括（）。

A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 合法原则
D. 公正原则
E. 一致性原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/k7p9vo.html