正确答案: C

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。

题目：关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）

解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动工作场所的优化不包括（）。

作业班组合理组织

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。

工伤保险费

工伤评残费用

健康检查费用

职业病防治费用

[多选题]关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。

它是处理劳动争议的一个独立程序

它是指权利的自力救济方式

协商达成一致，应当签订书面和解协议

经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用

解析：劳动争议的协商期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。

[多选题]在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是（）

客户利益第一、公司利益第二

社会利益第一、经济利益第二

公司利益第一、员工利益第二