[单选题]关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（）。

正确答案 ：D

不适用于我国香港、澳门和台湾地区

解析：D项：我国香港、澳门、台湾地区的企业和其他经济组织虽非外国企业，但是在我国内地（大陆）设立的常驻代表机构聘用内地（大陆）雇员，应参照该规定执行。

[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

正确答案 ：B

1/3

解析：由于工资集体协商会涉及一系列宏观、微观经济形势分析，法律、法规和政策以及协商谈判的技能技巧等专业问题，故此，协商双方均可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

[单选题]劳动关系所反映的是一种特定的（）。

正确答案 ：C

经济关系

解析：劳动关系所反映的是一种特定的经济关系一一劳动给付与工资的交换关系。

[单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。

正确答案 ：C

工会委员会成员或者双方推举的人员

解析：劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双万协商确定，双方人数应当对等。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

[单选题]从职业活动内在的道德准则看，"审慎"的根本含义是（）

正确答案 ：D

以最佳手段取得最优效果

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。

正确答案 ：ACDE

工伤保险费

工伤评残费用

健康检查费用

职业病防治费用

[多选题]工资指导线包括（）。

正确答案 ：BDE

预警线

基准线

下线

[多选题]构成事实劳动关系的基本要素包括（）。

正确答案 ：ABCD

劳动者为用人单位提供劳动

劳动者接受用人单位的管理

劳动者遵守用人单位的内部劳动规则

劳动者获得用人单位支付的劳动报酬

解析：本题考查事实劳动关系。劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规则，获得用人单位支付的劳动报酬等是构成事实劳动关系的基本要素。

[多选题]积极预防劳动争议发生的对策有（）。

正确答案 ：ABCDE

企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度

企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求

企业建立劳资双方沟通对话机制

调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明

劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出

解析：本题考查积极预防劳动争议发生的对策。

[多选题]关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）。

正确答案 ：ABDE

仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算

案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算

申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算

增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算

解析：仲裁期限按照相关规定计算的情况包括：①申诸人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。②增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。③仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算。④案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。⑤中止审理期间不计入仲裁期限内。⑥有法佳、法规规定应当另行计算的其他情形的。

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