正确答案: BCDE

主持调解的主体不同 调解的效力不同 调解案件的范围不同 在劳动争议处理中的地位不同

题目：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。

解析：调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有程序性。②主持调解的主体不同。③调解案件的范围不同。④调解的效力不同。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。

一次裁决

[单选题]劳动关系具有（）的特点。

平等性和隶属性

[多选题]调解具有（）的特点。

群众性

自治性

非强制性

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

市场取向原则

实事求是原则

定期公开发布

[多选题]劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。

注册资本不得少于人民币200万元

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

法律、行政法规规定的其他条件

[多选题]近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在（）

管理思想从"物本"转向"人本"

管理作风从"控制"转向"参与"