社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、学术团体(academic body)、政府部门(government department)、民间组织(folk organization)、企业类型(type of business)、工作岗位(working post)、重要依据(important basis)、基本工资(basic wage)、可比性原则(principle of comparability)、数据资料(data information)

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

A. 各种媒体公布的薪酬数据
B. 各种民间组织提供的薪酬数据
C. 政府部门公布的薪酬数据资料^{(data information)}
D. 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

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学习资料：

[单选题]将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整

[单选题]岗位评价要素的特征不包括（）。

A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）

A. 可比性原则^{(principle of comparability)}
B. 最优原则
C. 公平性原则
D. 趋中原则

[单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。

A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬

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