()属于高级需要。

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、工作任务(work task)、工作丰富化(job enrichment)、专门人才(specialized personnel)、人工成本(labor cost)、工作条件(working condition)、亲密关系(intimate relationships)、物质需要(material needs)、挑战性的工作(challenge work)、非原则性

[多选题]()属于高级需要。

A. 自尊
B. 自我实现
C. 安全
D. 薪酬
E. 福利

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学习资料：

[多选题]满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括()。

A. 工作丰富化
B. 承担责任
C. 成就感
D. 认同感
E. 有挑战性的工作^{(challenge work)}机会

[多选题]企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()。

A. 企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B. 企业劳动力成本的控制
C. 选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D. 对中高级人力的吸纳和维系能力
E. 各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

[多选题]企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

A. 薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B. 薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C. 关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任
D. 薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E. 薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

[多选题]社会感情激励通常要用()等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。

A. 友谊、温暖
B. 表扬、尊重
C. 特殊的亲密关系^{(intimate relationships)}
D. 信任、认可
E. 荣誉等社会感情情的资源

[单选题]（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。

A. 效价
B. 愿望
C. 期望
D. 工具

[多选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

A. 成就需要
B. 权力需要
C. 物质需要^{(material needs)}
D. 亲和需要
E. 心理需要

[多选题]员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。

A. 赏识
B. 荣誉
C. 地位
D. 培训、晋升
E. 良好的工作条件

[单选题]高绩效面谈的特征不包括：（）

A. 采用具体的、非原则性沟通方式
B. 善于进行角色转换
C. 注重行为表现、人格特征
D. 管理者掌握了一定的沟通技巧

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