评价中心的形式不包括（）。

【名词&注释】

创造力(creativity)、操作技能(operating skill)、工作态度(working attitude)、心理压力(psychological pressure)、书面表达能力(written expressions ability)、小组讨论(group discussion)、管理能力、角色扮演(role playing)、内容效度(content validity)、构想效度(construct validity)

[单选题]评价中心的形式不包括（）。

A. 无领导小组讨论
B. 角色扮演^{(role playing)}
C. 管理游戏
D. 心理测试

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学习资料：

[多选题]测验形式的笔试具有()。

A. 易于观察应聘者的创造力及材料概括能力
B. 一次测试可以出比较多的题目
C. 应试者的心理压力小
D. 成绩评定比较客观
E. 能测验书面表达能力

[单选题]以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。

A. 内容效度^{(content validity)}
B. 结构效度
C. 预测效度
D. 构想效度^{(construct validity)}

[多选题]关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。

A. 一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B. 费时少，效率高
C. 不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D. 成绩评定较为客观
E. 应试者的心理压力较大

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