（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

【名词&注释】

认同感、市场占有率(market share)、工作丰富化(job enrichment)、成就感(sense of achievement)、自我实现(self-realization)、工作岗位(working post)、中高级(isthe)、承担责任(undertake responsibility)、基本工资(basic wage)、挑战性的工作(challenge work)

[单选题]（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 员工保险福利

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学习资料：

[单选题]销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

A. 薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享
B. 由于中高级^(isthe)经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高
C. 对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金
D. 销售人员的薪酬应低于工程人员

[单选题]利润分享也是一种()。

A. 工资形式
B. 薪酬形式
C. 分配形式
D. 分享形式

[多选题]视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。

A. 确保薪酬的吸引功能
B. 确保薪酬足够吸引和留住员工
C. 以劳动成本为中心
D. 控制劳动力成本
E. 使本企业的产品或服务具有较强的竞争力

[多选题]满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括()。

A. 工作丰富化
B. 承担责任^{(undertake responsibility)}
C. 成就感
D. 认同感
E. 有挑战性的工作^{(challenge work)}机会

[多选题]衡量业绩的标准有（）。

A. 利润增加
B. 成本节约
C. 质量提高
D. 数量增长
E. 投资增值

[多选题]员工激励措施中个人因素包括（）。

A. 个人目标设置
B. 个体发展
C. 自我实现
D. 帮助他人的意愿
E. 基本工资^{(basic wage)}

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