正确答案: ACDE

评价整体性薪酬战略的内涵 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应 将企业整体薪酬战略的目标具体化 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

题目：构建企业薪酬战略的基本步骤是()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。

诱因

[单选题]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。

劳动效率理论

[单选题]劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。

工资

[单选题]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

马歇尔

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

工会

[单选题]赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。

比较高级的需要

[单选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。

愿望需要

[多选题]企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。

求职者的质量有所提高

求职者数量有所上升

跳槽率有所降低

缺勤率有所降低

薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响

[多选题]对工资方案能力性的评价包括（）等。

是否采用工作工资或能力工资

是否进行职务分析与职务评价

是否通过能力或技能测评决定薪酬等级

是否通过资格考试决定薪酬等级

是否通过考核制度决定薪酬等级