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- 动者被依法解除法定劳动义务是享受养老保险待遇的事实前提。我国广义上的劳动法是指（）。正确#
错误《中华人民共和国劳动法》
调整劳动人事法律规范的总称
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规
- 国家在所有行业禁止16岁以下未成年人就业。国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。非全日制用工的计酬方式主要是（）。下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是（）。正确#
错误《国际
- 于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律,下列不属于该时期颁布的法律是（）我国《劳动法》规定,支付的报酬不低于工资的多少?()我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通
- 承担法律责任的是法律关系中的主体,为自然人或企业、事业等用人单位,中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议,有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折,关于承担责任
- 建设项目竣工,或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的；存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意,不予罚款。下列对劳动法基本原则的各种理解中,不定时工作时间主要适用于（）
- 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。我国1994年通过的《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的
- 现A公司转制提出续订合同,甲同意,现乙非因工负伤,在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同,工厂仍未与丁订立书面劳动合同的,那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资#考查固定期限劳动合同的特殊规定。A选项符合《劳
- 1927年以后,中国共产党在革命根据地,公布适用的劳动法令是（）。政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是（）。对职工进行经济处罚,要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的,每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资
- 协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方式。我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）。在我国,职工集体福利通常表现为（）。下列有关工伤保险的说法错误的是：（）正确#
错误职工成
- 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。一般认为,女职工劳动保护立法最早始于（）。下列关于劳动法与民法的区别中,正确的是（）。由国务
- 并要求应聘者如实填写个人情况表,一经发现立即辞退,但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限4年,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,工会有权（）。从性质
- 根据《劳动法》第3条的规定,我国劳动者的基本义务主要有（）劳动争议仲裁公开进行,但下列情形除外的是（）劳动义务#
提高职业技能义务#
遵守劳动纪律义务#
遵守职业道德义务#当事人协议不公开#
当事人一方是未满18周
- 一经发现立即辞退,但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月,要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已
- 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）最低工资中所提的正常劳动包括（）。用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税#
用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用#
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡
- 《集体合同规定》包含以下哪些内容？（）有权授予全国劳动模范称号的机构是（）。在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是（）。补充保险和福利#
女职工和未成年工的特殊保护#
职业技能培训#
劳动合同管理#A、国务
- 我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同,这主要表现为（）我国《劳动法》规定,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,我国基本医疗保险费（）下列哪些社会关系是与劳动关系有密切
- 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准（）。首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（）。职业安全卫生制度的保护范围是（）。社会保险制度的存在基础是（）。学校招
- 职场性骚扰的类型（）。国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。（）是实现职工全员培训的基本形式。未成年工不能从事的劳动有（）。《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）。性的交换（交换条件式性骚扰）#
敌意的工
- 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的
- 劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,经双方同意,可以暂时中止协商。但中止协商的期
- 在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。按照争议发生的法律依据,错误的是（）。用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。负有安全生产监督管理职责的部门
- 根据劳动法的规定,职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（）。下列关于就业歧视的说法中,正确的有（）。按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为（）.劳动监督检查的主体有（）。用人单位依法为劳动者
- 支付经济补偿的年限最高不超过（）年下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。3
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12#公休假日、法定节日休假时间#
年休假#
工作日
- 元宵节,全体劳动者必须放假一天。从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是（）。根据集体合同的内容的不同,可划分为（）。正确#
错误基础性#
针对性
专业性
实践性一揽子合同#
专门合同#
自由合同
强制合同
- 集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的,它产生于资本主义国家,起源于18世纪的欧洲。国际劳动组织成立于（）。劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。劳动者可随时解除劳动合同的情形
- 依据我国《劳动法》的规定,以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是（）。属于我国现行失业保险的覆盖范围是（）。关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于
- 劳动监督检查活动中的平时抽查特点：规模大,社会影响强烈。下列表述中,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
劳动法上的劳动是有偿性劳动
劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富
- 在劳动法的民事责任中,约定责任通常优先于法定责任。在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在（）两个方面。正确#
错误内容必须具有合法性#
主体合法
程序合法#
对象合法
- 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款。在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是（）。正确#
错误法律
宪
- 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,但由于缺少经验,半
- 以下劳动合同条款中,属于可补充协商的有（）政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是（）。袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,
- 以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定()。根据国家有关规定,下岗职工从事社区居民服务业的,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,应当订立无固定期限
- 按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。正确#
错误1年
2年#
3年
4年
- 劳动者如果与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是（）。正确#
错误法定货币#
实物
有价证券
购物卡
- 要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,解除劳动合同。赵某中专未毕业,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,解除了与赵某的劳动合同。同月,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,以下关于劳动安全卫生制度表述错
- 铁路行业职工大都实行综合计算工作日。因用人单位的下列行为发生劳动争议的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
对怀孕的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
对
- 按争议主体的不同,可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,建
- 劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,仍应支付劳动报酬。下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间（）。劳动法与民法的区别在（）。根据我国《失业
- 根据劳动争议标的的性质,关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议,一般称为权利争议。劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。正确#
错误长期性
辅助性#
替代性#
临时性#
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由职工本人或者其直系亲属负责。最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。正确#
错误A、独裁/剥削#
B、自主/合作
C、集权/宽容
D、独裁/宽容
川公网安备 51012202001360号