【名词&注释】
医疗机构(medical institutions)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、法律依据、休息时间(rest time)、特别规定(special provisions)、劳动时间(labor time)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、减轻劳动量、女职工权益
[判断题]铁路行业职工大都实行综合计算工作日。
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学习资料:
[多选题]因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A. A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B. B.用人单位解除劳动合同
C. C.用人单位决定减少劳动者报酬
D. D.计算劳动者工作年限
[多选题]下列关于女职工权益保护的说法正确的是:()
A. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B. 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C. 对怀孕的女职工,用人单位不得延长劳动时间(labor time)或者安排夜班劳动
D. 对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
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