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- “食色性也”,这句话说的是就是心理动力论中的自我。区分一般心理问题和严重心理问题的关键指标是（）下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）有的人对挫折感到无能为力,放弃努力破罐子破摔,这是一种挫
- 认知论的代表贝克（Beck）认为,心理问题主要是在错误的认知前提下产生的对现实误解的结果。团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）强迫症的症状主要表现为（）公务
- 从工作家庭边界理论出发,关于如何从个体层面采取适当的措施,协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系,下列说法正确的是（）社会适应的主要内容包括（）按照亚当斯的挫折理论,当挫折挫折认知和挫折反应同时存在时,
- 睡眠障碍主要分为（）当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采（）来引导员工。体现在人在反观自照时,力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是？（）心理韧性包括有（）和独立应对。A、失眠
B
- 公务员与平级沟通协调的原则有哪些？（）组织内有许多因素能引起压力感产生,比如（）等都会给员工带来压力。A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌#
C、服从而不盲从
D、支持而不拆台#角色模糊、角色冲突#
任务超载、任务
- 挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式,包括以下哪些（）“有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于（）维度。A、攻击
B、倒退
C、
- 平级关系具有如下哪些特点？（）体育锻炼对公务员的心理健康的作用表现在（）A、平等
B、直接#
C、经常#
D、密切#A、帮助公务员调节情绪#
B、促使公务员形成良好的自我观念#
C、帮助公务员协调人际关系#
D、降低应激
- 公务员心理健康的二维理论框架中的“做事”维度,是根据我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天下”传统思想中的哪些内容提出的？（）理健康标准应该体现社会的要求,积极的社会适应,并基于独特的视野形成了人本认知论和（
- 正确的是（）两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗,是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力,或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现,这一概念是指（）某机关科员,在任用选拔时未被重用,而产
- 紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）影响员工工作压力的个人因素有()。1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。以下陈述的内容属于积极心理五阶段法的观察和保持距离阶段的是
- 属于管理工作设计的是（）个体觉得焦虑不安、紧张困扰时,应首先考察是否是（）的原因引发了焦虑反应。人类的心理适应,最主要的就是对于什么关系的适应？（）爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因为个体在理解当
- 社会型的人较适合从事以下哪些岗位？（）为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成,人们一般以三种模式界定其含义。其中不含()。愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,反应灵敏,在任何要求技巧性强的领域中游刃
- 艺术型人格类型与与下面哪两种人格类型有中等程度的一致性（）员工援助计划的对象是()。社会适应的中心环节是（）根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的需求管理”体现在（）以下关于工作压力与工作绩效的关系说
- 以下哪些描述是性格的“情绪特征”。（）“天生我材必有用”,反映诗人的自我概念属于（）对句子进行分析,从而揭示和纠正深层错误观念,该心理干预技术称为（）通过现代仪器设备,将正常情况下不能意识到的体内生理活动状态
- 个性主要包括以下哪些成分？（）罗杰斯认为,心理健康的人具有“与他人和睦相处”,“机体估价过程”,（）等特征。A、人格
B、性格#
C、气质#
D、脾气A、“对经验的开放性”#
B、“协调的自我”#
C、“人道主义良知”
D、“无条件
- 哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到(),项目增多,内容也更加丰富。以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新（）公务员日常冲突中,尤
- 哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）工作组织中的压力源主要有（）。A、艺术型
B、社会型#
C、传统型#
D、企业型工作本身因素#
组织中的角色#
职业发展#
组织结构与气候#
组织中的人际关系#
- 就是要求行政执法机关依法行使职权,正确的运用法律,保障国家法律的正确实施,做到（）压力因素中的环境因素不包括()。关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）按照亚当斯的挫折理论,当挫折挫折认知和挫折反应
- 感觉—判断型（SJ型）的人格适合从事以下哪些职位？（）小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略？（）下列研究内容,不属于积极的
- 抑郁质的人主要特点有哪些？（）为了有效处理突发事件,公务员需要不断提升（）A、情感体验深刻而稳定,观察敏锐,属于安定型人格
C、他们的生活方式悠闲自在,不争名利,对成败得失看得较淡,工作有条不紊
D、过于多愁善
- 根据情绪的分类,内疚属于（）以下关于生物反馈法的说法错误的是（）中医养生强调精气神,公务员的心理卫生也要以此为目标,做到以下哪几项？（）A、初级情绪
B、二级情绪#
C、社会情绪#
D、原始情绪A、采用生物反馈法
- 冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立,是冲突的潜在条件。胆汁质的人主要特点有哪些？（）根据工作压力应对的CALM法则,掌控生活的方法包括（）员工援助计划在组织层面的意义包括（）。A、直接的对立
B、认知和个性
- 以下属于社会情绪的是（）受到挫折之后会变得小心怕事,缺乏主见。这种现象属于巴克所说的（）世界卫生组织提出的心理健康条标准是智能善于协调与控制自己的具备良好的意志（）A、同情#
B、愤怒
C、喜悦
D、荣耀#A、
- 心理动力论认为人的行为受自我和超我三个动力因素的影响。其中,本我和超我这两个动力因素分别服从下列哪些原则？（）以己之心度人之腹,认为自己具有的坏习惯别人也必然有,这种现象心理防御机制中属于哪一种？（）保
- 乐观可以通过一定的方式开发与训练,主要有（）两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗,是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力,或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现,这一概念是指（）（）的
- 以下哪些冲突属于人际冲突？（）急性压力的产生原因包括（）习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议的讲话中强调了“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里”,对这段话理解正确的
- 原发性失眠障碍主要分为（）我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是（）类型冲突的体现。冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。这属于（）方法。个体觉
- 粘液质的人主要特点有哪些？（）现实中,公务员利用自己的职权,或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则,这种冲突表现属于（）下列表述中,通流精神而合正心也”指的是以下哪项有助于心理健康的方式？（）人
- Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过（）的中介阶段导致工作失误和事故。根据公务员心理健康的二维理论框架,“情商和良好的人际关系”属于下面哪一方面要求？（）当公务员人到中年,发现周围
- 根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括（）员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服务计划。属于强迫障碍的是（）白天发困或者打瞌睡,晚上睡觉时脑子里却
- 公务员与上级沟通协调的技巧包括（）、学会汇报。根据情绪的环形模型,积极评价性质的情绪是（）下面关于服务型政府的说法,正确的是（）“人贵有自知之明”,这句话有哪些含义（）心理健康标准应该体现哪些要求？（）强
- 代表分析自己的（）急性压力的产生原因包括（）作为公务员,要深入群众,与群众同甘苦、共患难。这和情商中的（）紧密相关。乐观可以通过一定的方式开发与训练,主要有（）A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就
- 基于精神分析力理论的心理干预技术有（）我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是（）类型冲突的体现。一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验
- 以下是从认知理论出发的治疗原理的是（）项目评估和结果反馈阶段有助于()。职业压力可能造成三种消极的个人后果,分别是（）在公务员系统中,单纯的猜疑心理也会经常发生,这时除了需要用理智力量克制冲动情绪发生、培
- 角色冲突大体可以分为两类（）需要-紧张理论认为挫折是（）通过奖励积极行为来进行心理治疗的方法属于下面哪一种理论？（）根据情绪的环形模型,属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）原发性失眠障碍主要分为（）
- 借鉴国内外行政伦理建设的成功经验,正确的有（）。一个人如果长期处于高度紧张或抑郁状态下,会导致免疫系统难以处于最佳工作状态,这时人的抵抗力就会下降,疾病也会趁虚而入。这说明（）心理异常正确的干预方法是（）
- 心理健康理论的主要流派有（）下列关于人际交往的说法,一方面被项目带来的资金和就业率所吸引,通过一系列的谈判、让步,避免陷人僵局,根据情绪的环形模型,和安静有着一样的评价维度的情绪是（）罗杰斯认为,（）的特征
- 高度重视公务员的心理健康,不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题,这是因为心理健康会（）个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有()。根据工作-家庭边界理论,个体可以自由地选
- 下列关于内部动机的说法中,下列措施不正确的是（）“职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关？（）“人贵有自知之明”,这句话有哪些含义（）下列关于积极心理的说法,正确的有（）体育锻炼对公务员的心理健
- 在情绪性工作中,采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）压力反应导向的心理训练方法有()。工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括（）A、自主调节#
B、表层表现
C、深层表现#
D
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