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- 冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立,是冲突的潜在条件。胆汁质的人主要特点有哪些？（）根据工作压力应对的CALM法则,掌控生活的方法包括（）员工援助计划在组织层面的意义包括（）。A、直接的对立
B、认知和个性
- 以下属于社会情绪的是（）受到挫折之后会变得小心怕事,缺乏主见。这种现象属于巴克所说的（）世界卫生组织提出的心理健康条标准是智能善于协调与控制自己的具备良好的意志（）A、同情#
B、愤怒
C、喜悦
D、荣耀#A、
- 心理动力论认为人的行为受自我和超我三个动力因素的影响。其中,本我和超我这两个动力因素分别服从下列哪些原则？（）以己之心度人之腹,认为自己具有的坏习惯别人也必然有,这种现象心理防御机制中属于哪一种？（）保
- 乐观可以通过一定的方式开发与训练,主要有（）两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗,是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力,或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现,这一概念是指（）（）的
- 以下哪些冲突属于人际冲突？（）急性压力的产生原因包括（）习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议的讲话中强调了“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里”,对这段话理解正确的
- 原发性失眠障碍主要分为（）我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是（）类型冲突的体现。冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。这属于（）方法。个体觉
- 粘液质的人主要特点有哪些？（）现实中,公务员利用自己的职权,或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则,这种冲突表现属于（）下列表述中,通流精神而合正心也”指的是以下哪项有助于心理健康的方式？（）人
- Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过（）的中介阶段导致工作失误和事故。根据公务员心理健康的二维理论框架,“情商和良好的人际关系”属于下面哪一方面要求？（）当公务员人到中年,发现周围
- 根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括（）员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项()咨询服务计划。属于强迫障碍的是（）白天发困或者打瞌睡,晚上睡觉时脑子里却
- 公务员与上级沟通协调的技巧包括（）、学会汇报。根据情绪的环形模型,积极评价性质的情绪是（）下面关于服务型政府的说法,正确的是（）“人贵有自知之明”,这句话有哪些含义（）心理健康标准应该体现哪些要求？（）强
- 代表分析自己的（）急性压力的产生原因包括（）作为公务员,要深入群众,与群众同甘苦、共患难。这和情商中的（）紧密相关。乐观可以通过一定的方式开发与训练,主要有（）A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就
- 基于精神分析力理论的心理干预技术有（）我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是（）类型冲突的体现。一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验
- 以下是从认知理论出发的治疗原理的是（）项目评估和结果反馈阶段有助于()。职业压力可能造成三种消极的个人后果,分别是（）在公务员系统中,单纯的猜疑心理也会经常发生,这时除了需要用理智力量克制冲动情绪发生、培
- 角色冲突大体可以分为两类（）需要-紧张理论认为挫折是（）通过奖励积极行为来进行心理治疗的方法属于下面哪一种理论？（）根据情绪的环形模型,属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）原发性失眠障碍主要分为（）
- 借鉴国内外行政伦理建设的成功经验,正确的有（）。一个人如果长期处于高度紧张或抑郁状态下,会导致免疫系统难以处于最佳工作状态,这时人的抵抗力就会下降,疾病也会趁虚而入。这说明（）心理异常正确的干预方法是（）
- 心理健康理论的主要流派有（）下列关于人际交往的说法,一方面被项目带来的资金和就业率所吸引,通过一系列的谈判、让步,避免陷人僵局,根据情绪的环形模型,和安静有着一样的评价维度的情绪是（）罗杰斯认为,（）的特征
- 高度重视公务员的心理健康,不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题,这是因为心理健康会（）个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有()。根据工作-家庭边界理论,个体可以自由地选
- 下列关于内部动机的说法中,下列措施不正确的是（）“职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关？（）“人贵有自知之明”,这句话有哪些含义（）下列关于积极心理的说法,正确的有（）体育锻炼对公务员的心理健
- 在情绪性工作中,采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）压力反应导向的心理训练方法有()。工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括（）A、自主调节#
B、表层表现
C、深层表现#
D
- 公务员与上级沟通协调的基本原则是（）以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时,由于个人的经验、能力、知识结构的不同,因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）心理学家沙利文将焦虑分为三类,其中（
- 胆汁质的人主要特点有哪些？（）员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。根据工作-家庭边界理论,当个体在家里办公时,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,这就使边界具有了（）A、直率热情,精力旺盛
- 传统型的人较适合从事以下哪些岗位。（）员工救助计划的操作流程实施包括()。精神分析理论认为挫折是（）某机关科员,在任用选拔时未被重用,而产生了抑郁、烦躁、头晕、胸闷、全身乏力的症状,持续了十多天,这属于（）
- 正确的有（）压力的影响因素不包括()“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求,从而引发（）公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差,造成挫折感,属于挫折来源中的哪一类（）乐观的人把消极
- 公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）能够彻底地解决冲突双方的问题,并找出解决此类问题的办法,而且通过事先的约定,防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）在态度的认知过程中,对评价对象产生“对/错”“
- 从人的心理和精神角度分析健康问题可以把人分为哪些状态？（）下面关于公务员主要面对的压力说法错误的是（）当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）高逆商的人能将
- 公务员的人际冲突包括哪几类？（）罗杰斯认为,心理健康的人具有“对经验的开放性”,“无条件的自我关注”,,“机体估价过程”,“与他人和睦相处”和（）5个特征。A、工作关系紧张#
B、工作缺勤频繁
C、工作——家庭冲突#
D、工
- 慢性压力的产生原因有（）以下不属于系统脱敏疗法阶段的是（）根据公务员心理健康的二维理论框架,“工作动机和坚强的意志”属于下面哪一方面要求？（）睡眠过度的问题是指患者睡了整整一个晚上,早晨起来感觉休息的很好
- 以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）哪种类型的人具有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际？（）OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到（）.
- 心理干预技术经历了一个世纪的发展和实践,力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是？（）爱利斯认为心理问题的产生,运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“灾难化”,“过分概括化”和（）启动认知重构是改善认知,缓
- 保证公共利益的实现。这体现了公务员（）的身份属性。工作压力应对的CALM法则中,有效应对
B、接纳压力源,着手改善
C、接纳压力源,观察敏锐,办事认真细致#
B、对工作和生活满足感强,喜欢慢步调的生活节奏,属于安定型
- 沟通障碍由（）以及对对方经验、价值观和信仰程度了解的欠缺等因素构成了,是冲突的潜在条件。为了预防心理障碍,个体采取自我调整措施,可以通过训练提高抗压能力,哪些方法是不可取的？（）工作压力应对的CALM法则中,
- 说法正确的是？（）公务员的日常生活中会面临很多焦虑情境,这些均属于（）两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗,或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现,会产生不同的情绪体验这一现象？（）小丽
- 生物反馈法通过现代的仪器将不能意识到的生理功能记录下来,其中具体转换成（）反馈信号。根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的认知加工能力”体现在（）工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态
- 宣泄法存在多种形式的宣泄,其中包括（）员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。“有序对无序,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于（）
- 国际知名调查机构“盖洛普”把人的工作状态区分为如下哪几种？（）有人在困难面前怨天尤人,推诿责任,根据“逆商”的概念,这属于下面哪一方面的问题？（）适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求,通过一系列的谈判、让
- 冥想有助于心理保健,其中瑜伽冥想的好处不胜枚举,它可以（）女公务员长痘、男公务员脱发,这一类问题属于工作压力引起的（）司马迁说“动荡血脉,通流精神而合正心也”指的是以下哪项有助于心理健康的方式？（）A、加速
- 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）以下不属于系统脱敏疗法阶段的是（）世界卫生组织把“人际关系和谐”作为心理健康重要标准之一。该标准具体表现在：人际交流中能够独立思考,不盲从；人际交往中能够宽以坦诚相
- 体育锻炼对公务员的心理健康的作用表现在（）压力的影响因素不包括()我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是（）类型冲突的体现。区分一般心理问题和严重心理问题的关键指标是（）“效能政府”
- 公务员的行政心理包括（）一个人在进行自认为对别人有利的行为过程中,或当他看到行为给别人造成有益的效果时体验到的愉快是什么？（）为了有效处理突发事件,公务员需要不断提升（）A、竞争心理#
B、平等民主心理#
C
- 以下关于“工作的认知评价研究”说法正确的有（）根据公务员心理健康的二维理论框架,其精神内核是群体意识。下列自我概念的描述中,属于心理自我的是（）在宣泄疗法中,让来访者坐在其中一把椅子中,哪一项不属于情绪的产
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