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- “办事政府”是要以最优的方式实现工作目标,精益求精的要求达成工作质量。根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为（）区分一般心理问题和
- 压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。连续几天下雨,天气阴沉沉的,让人也不由得不开心起来。这样的现象印证了情绪的哪种产生机制？（）公务员群体中最常见的头部不适感主要是（）在公
- 内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。老张在下基层的时候,看到有个孩子失去了母亲,小小年纪就一人当家,不由得流下了眼泪,十分同情。请问这是情绪性工作中的哪种情绪应对策略？（
- 《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员是指依法履行纳入国家行政由国家财政负担工资福利的工作人员。在向外界所传达信息的以下途径中,能够传达绝大部分信息的是（）心理一致感用于描述个体对生活的总体感受和认知
- 罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。对句子进行分析,从而揭示和纠正深层错误观念,该心理干预技术称为（）在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是（）根据恩格尔
- 工作投入是指员工在工作上投入了金钱。世界卫生组织认为健康包涵了哪些基本要素（）正确#
错误A、躯体健康#
B、心理健康#
C、具有社会适应能力#
D、关系和谐
- “做人的认知加工能力”就是是指在处理好自己与与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”。从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。哪种类型的人往往愿意使用工具从事操作性工作,动手能力
- 直觉—思考型（NT型）的人格适合从事以下哪些职位？（）以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无情,而在现实生活中又找不到足以使他发生这样改变的
- “做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态,表现为工作动机和意志两个方面。给专业技术人员带来压力的压力来源中,不属于个人因素的是（）宣泄疗法的理论基础是（）根据恩格尔提出的人类“健
- 根据认知论的观点,最主要的就是对于什么关系的适应？（）服务型政府从本质上说,人民是国家的主人,政府的权力来自于人民的授予,政府的施政目标必须征得人民的同意,人民有权参与政府决策和执行的过程。胆汁质的人主要
- 心理动力学认为,自我和超我三者是人格的构成部分,它们的和谐发展以及在具体情境中是否能够得到调和,决定了一个人的人格是否健康。以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）公务员群体中
- 服务型政府从本质上说,是一个以民众为中心的政府,人民是国家的主人,政府的权力来自于人民的授予,政府的施政目标必须征得人民的同意,人民有权参与政府决策和执行的过程。习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员
- 公务员心理健康的二维理论框架中“需求管理”是与心理动力论中的本我和超我相对应。严格执法,就是要求行政执法机关依法行使职权,按照国家法规的指导标准和程序,正确的运用法律,保障国家法律的正确实施,下列关于“严格执
- 心理健康的人具有“无条件的自我关注”,“机体估价过程”,下列哪项描述是错误的？（）公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息
- 本我就是人类无意识的原始冲动,它根据“现实原则”盲目地驱动着人的行为。体现在人在反观自照时,力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是？（）不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）在以下的身体姿态中,值得提
- 从心理动力论的角度分析,取之有道”这句话说明了超我很好地协调了本我和自我的关系。现在的员工援助计划内容包括()等,可全方位帮助员工解决个人问题。心理健康的标准要立足于现代社会对人的素质的要求,要体现时代性,
- 从心理动力论的角度分析,“君子爱财,差点被车撞到,惊出一身冷汗,从而他才意识到自己害怕了。以下的哪个理论支持这一说法？（）下面关于服务型政府的说法,正确的是（）公务员之间要学会互爱,让来访者坐在其中一把椅子
- 工作投入是指员工工作起来有激情。（）是在人体内客观存在的心理活动与自然环境变化相协调的节律调节点,是生物体随时间变化而呈周期性变化的现象。下列哪些描述与卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致
- 在以下情绪中,属于二级情绪的有（）员工的责任意识主要体现在（）工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。“君子爱财,取之有道”这句话从心理动力论的角度分析,体现了（）基于精神分析理论相关
- “食色性也”,这句话说的是就是心理动力论中的自我。区分一般心理问题和严重心理问题的关键指标是（）下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）有的人对挫折感到无能为力,放弃努力破罐子破摔,这是一种挫
- 认知论的代表贝克（Beck）认为,心理问题主要是在错误的认知前提下产生的对现实误解的结果。团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）强迫症的症状主要表现为（）公务
- 从工作家庭边界理论出发,关于如何从个体层面采取适当的措施,协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系,下列说法正确的是（）社会适应的主要内容包括（）按照亚当斯的挫折理论,当挫折挫折认知和挫折反应同时存在时,
- 睡眠障碍主要分为（）当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采（）来引导员工。体现在人在反观自照时,力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是？（）心理韧性包括有（）和独立应对。A、失眠
B
- 公务员与平级沟通协调的原则有哪些？（）组织内有许多因素能引起压力感产生,比如（）等都会给员工带来压力。A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌#
C、服从而不盲从
D、支持而不拆台#角色模糊、角色冲突#
任务超载、任务
- 挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式,包括以下哪些（）“有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于（）维度。A、攻击
B、倒退
C、
- 平级关系具有如下哪些特点？（）体育锻炼对公务员的心理健康的作用表现在（）A、平等
B、直接#
C、经常#
D、密切#A、帮助公务员调节情绪#
B、促使公务员形成良好的自我观念#
C、帮助公务员协调人际关系#
D、降低应激
- 公务员心理健康的二维理论框架中的“做事”维度,是根据我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天下”传统思想中的哪些内容提出的？（）理健康标准应该体现社会的要求,积极的社会适应,并基于独特的视野形成了人本认知论和（
- 正确的是（）两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗,是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力,或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现,这一概念是指（）某机关科员,在任用选拔时未被重用,而产
- 紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）影响员工工作压力的个人因素有()。1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。以下陈述的内容属于积极心理五阶段法的观察和保持距离阶段的是
- 属于管理工作设计的是（）个体觉得焦虑不安、紧张困扰时,应首先考察是否是（）的原因引发了焦虑反应。人类的心理适应,最主要的就是对于什么关系的适应？（）爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因为个体在理解当
- 社会型的人较适合从事以下哪些岗位？（）为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成,人们一般以三种模式界定其含义。其中不含()。愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,反应灵敏,在任何要求技巧性强的领域中游刃
- 艺术型人格类型与与下面哪两种人格类型有中等程度的一致性（）员工援助计划的对象是()。社会适应的中心环节是（）根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的需求管理”体现在（）以下关于工作压力与工作绩效的关系说
- 以下哪些描述是性格的“情绪特征”。（）“天生我材必有用”,反映诗人的自我概念属于（）对句子进行分析,从而揭示和纠正深层错误观念,该心理干预技术称为（）通过现代仪器设备,将正常情况下不能意识到的体内生理活动状态
- 个性主要包括以下哪些成分？（）罗杰斯认为,心理健康的人具有“与他人和睦相处”,“机体估价过程”,（）等特征。A、人格
B、性格#
C、气质#
D、脾气A、“对经验的开放性”#
B、“协调的自我”#
C、“人道主义良知”
D、“无条件
- 哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到(),项目增多,内容也更加丰富。以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新（）公务员日常冲突中,尤
- 哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）工作组织中的压力源主要有（）。A、艺术型
B、社会型#
C、传统型#
D、企业型工作本身因素#
组织中的角色#
职业发展#
组织结构与气候#
组织中的人际关系#
- 就是要求行政执法机关依法行使职权,正确的运用法律,保障国家法律的正确实施,做到（）压力因素中的环境因素不包括()。关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）按照亚当斯的挫折理论,当挫折挫折认知和挫折反应
- 感觉—判断型（SJ型）的人格适合从事以下哪些职位？（）小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略？（）下列研究内容,不属于积极的
- 抑郁质的人主要特点有哪些？（）为了有效处理突发事件,公务员需要不断提升（）A、情感体验深刻而稳定,观察敏锐,属于安定型人格
C、他们的生活方式悠闲自在,不争名利,对成败得失看得较淡,工作有条不紊
D、过于多愁善
- 根据情绪的分类,内疚属于（）以下关于生物反馈法的说法错误的是（）中医养生强调精气神,公务员的心理卫生也要以此为目标,做到以下哪几项？（）A、初级情绪
B、二级情绪#
C、社会情绪#
D、原始情绪A、采用生物反馈法
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