查看所有试题
- 关于心理健康建设与思想品德建设说法正确的是（）需要-紧张理论认为挫折是（）在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和安静有着一样的评价维度的情绪是（）美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的
- 以下关于平衡理论,说法正确的有（）在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是（）个性主要包括以下哪些成分？（）A、平衡理论又叫“A-B-X”理论#
B、该理论认为A与B各代表一个人,X是第三者或
- 以下关于工作压力产生的理论有（）宣传推广阶段和教育培训阶段可分为()。某公务员喜欢与人交往,到了一个新环境很快就能适应。从气质类型看,他属于（）A、“个体-环境”匹配理论#
B、工作要求-控制模型#
C、“要求-资源”
- 精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”包括如下哪些内容？（）哪种类型的人喜欢与人交往、寻求广泛的人际关系,不断结交新的朋友。（）挫折带来的消极反应有两类,一是内郁的压抑形式,二是外泄的形式。内郁的压抑形
- 树立并坚持科学的（）,公务员才能在日常工作中找到自己工作的价值,发现生活的意义,从而维护心理健康。（）是培养健全自我的核心和关键,有三层含义：接受自己的全部；无条件接受自己；喜欢自己。在埃及,被称为“灵魂的
- 心理不健康状态可根据其严重程度分为（）项目评估和结果反馈阶段有助于()。在向外界所传达信息的以下途径中,能够传达绝大部分信息的是（）积极心理治疗理论从人的发展可能性和能力出发,强调影响个体心理（）的重要性
- 抑郁的症状体验有下列哪些表现形式（）表现一个人的品德,受人的价值观、人生观、世界观影响的个性心理特征是指（）有的人遭受了挫折以后,表现出麻木,感到无力无望改变现状,这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）梦
- 判断心理问题严重的标准有（）“君子爱财,取之有道”这句话从心理动力论的角度分析,体现了（）关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有（）A、心理问题的持续时间#
B、心理问题对社会功能的破坏程度#
C、个体情绪反应
- 就公务员的具体工作而言,积极情绪的建构功能体现在（）严格执法,按照国家法规的指导标准和程序,正确的运用法律,下列关于“严格执法”说法错误的是（）说者无心,听者有意”描述的是以下哪种心理状态（）根据精神分析理论
- 强迫症的形成主要受哪些因素影响？（）下列关于积极心理的说法,错误的是（）下列不属于正常心理范畴的有（）A、遗传因素#
B、生理因素#
C、心理因素#
D、环境因素A、积极心理反对传统心理学将研究重心放在人类心理的
- 外部动机是指人们为了报酬或避免受到惩罚而行动,自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高,将其分为（）人格障碍的类型除了强迫型人格障碍、癔症型人格障碍之外还包括（）平级关系具有如下哪些特点？（）A、外
- 在以下的归因模式中,能够促进提高做类似事情的动机的有（）《伊索寓言》描述了“狐狸吃不到葡萄说葡萄酸”的故事,在生活中,有的人会通过一些合理的解释,以满足我们的内心平衡的需求,这种合理化现象,属于什么类型的心理
- 在情商的自我觉知维度中,喜欢要求与人打交道的工作,其中具备“一个专家的资格”是指（）神经衰弱属于（）保罗•斯托茨认为,延伸和（）,保持独立完整的人格,不人云亦云,下列哪项描述是错误的？（）A、了解自己的情绪#
B
- 在心理冲突面前,我们通常可能采取三种应对方式,包括（）下列研究内容,不属于积极的社会制度研究范围的是（）A、问题解决#
B、认知评价#
C、回避#
D、合作A、积极的国家制度
B、积极的工作制度
C、积极的教育
D、心理
- 当一个人感觉焦虑了,他可以做的事情是（）“天生我材必有用”,反映诗人的自我概念属于（）下列自我概念的描述中,属于社会自我的是（）小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊
- 一个完整的态度认知过程包括（）按照亚当斯的挫折理论,当挫折挫折认知和挫折反应同时存在时,便构成心理挫折,其中是最重要的。（）公务员之间要学会互爱,下列说法不正确的是（）热情或冷漠、开朗或抑郁等表现的是性格
- 美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的动机与积极性,并据此将动机分为（）时差反应型和倒班型是（）的两种类型。下面哪一流派主张将自我实现需求作为人的重要本质（）下面哪种情况是不可取的
- 幸福感是所有积极心理构成成分的核心,下列表述正确的有（）在精神分析理论中,认为心理问题的关键在于（）体育锻炼对公务员的心理健康的作用表现在（）下列关于内部动机的说法中,说法错误的有（）心理健康理论的主要
- 以下能力中,情商所包括的能力有（）压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有（）、抗争阶段和枯竭阶段。“在高强度的工作中,小蔡性格好强、精力充沛,做工作总是力求完美,领导评价她的工作效率高、工作能力
- 工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度主要包括（）个体处境遭遇到挫折或尴尬时,用讽喻等动作的良性刺激来化解困境,这属于什么类型的心理防御机制？（）根据公务员心理健康的二维理论框架,
- 就公务员的具体工作而言,积极情绪的扩展功能体现在（）下列关于积极心理的说法,错误的是（）心理一致感用于描述个体对生活的总体感受和认知,不属于其构成因素的是（）一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无情,他可能已
- 乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,不重实际？（）罗杰斯认为,“与他人和睦相处”和（）5个特征。睡眠过度的问题是指患者睡了整整一个晚上,早晨起来感觉休息的很好,也称为
- 下列关于积极心理的说法,正确的有（）现在的员工援助计划内容包括()等,可全方位帮助员工解决个人问题。（）是一种重要的“建设机制”,发生于当一个人遭遇失败和挫折时,将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业
- 下列哪些标准可用于鉴别心理问题严重程度的？（）强迫症主要包括强迫思想和强迫行为,其中害怕丧失自控能力属于（）工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括（）以下属于员工援助计划（
- 神经衰弱自我调节的方法有（）测谎仪的运行机制和情绪产生的哪个方面有关？（）根据精神分析理论,人们面临挫折或冲突时表现出来的那种自觉或不自觉地解脱烦恼,减轻内心不安,恢复心理平衡与稳定的适应性倾向,被称为（
- 保罗﹒斯托茨从另一个角度提出了“逆境商数”,用于衡量一个人应对挫折与逆境的能力,也称为（）。员工援助计划的分类包括()。佩塞施基安认为在积极心理五阶段法中语言表达阶段需要（）人格的人在选择职业时,喜欢要求注
- 公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能,主要表现为（）积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质,其研究主要包括（）慢性压力的产生原因有（）A、心理健康影响公务员行政能力#
B、心理健康影
- 工作倦怠的资源守恒理论认为,个人就会产生工作倦怠。关于工作倦怠,以下说法错误的是（）在埃及,值得提倡的是（）感觉—判断型（SJ型）的人格适合从事以下哪些职位？（）个性主要包括以下哪些成分？（）A、失去特定的
- 过度的工作压力导致的结果有（）1.个体水平压力管理的主要策略不包括()。受到挫折之后会变得小心怕事,势必会产生矛盾与冲突。这种冲突属于（）在以下的身体姿态中,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般
- 公务员职业发展中遇到的问题有（）1.个体水平压力管理的主要策略不包括()。员工援助计划的分类包括()。影响员工工作压力的个人因素有()。美国南公理堂大学的心理学博士（）进行了一项独特的研究,让参加实验者连续写
- 而且通过事先的约定,防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）工作倦怠的资源守恒理论认为,当（）的时候,下列选项中,正确的有（）从工作家庭边界理论出发,缺乏耐心#
B、外向,社会适应性差#
D、他们喜欢压
- 习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议的讲话中强调了“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里”,对这段话理解正确的是（）从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点
- 美国心理学家亚当斯提出了挫折理论,认为挫折包括和三方面的含义。（）工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步,
- “人贵有自知之明”,这句话有哪些含义（）公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。保罗•斯托茨认为,归咎,延伸和（）,应
- 对于如何改善公务员队伍的心理健康状况,下列措施正确的是（）管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是（）下列对公务员的理解,正确的是（）根据公务员心理健康的二维理
- 公务员同事之间人际关系的特点有哪些？（）在态度的认知过程中,对评价对象产生一些初级的印象的过程,被称之为（）有的人常常面对挫折怨天尤人,意志消沉,有的人则主动承担责任,相信自己能改善局面,这代表的是他们在哪
- 根据恩格尔提出的人类“健康”理论,健康是由（）因素构成的。工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价等方面的因素。下列自我概念的描述中,属于心理自我的是（）“在高强度的工作中,小蔡性格好强、精
- 法制政府和服务型政府的建设给公务员的（）带来了挑战。公务员群体中最常见的头部不适感主要是（）我们希望工作能够出成果,同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）下列自我概念的描述中,属于社会自我的是（）公务
- 下列哪些描述与卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（）哪种类型的人在选择职业时,喜欢要求与人打交道的工作,也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动,不喜欢与材料、工具
- 让参加实验者连续写一星期日记,记下自我情绪受影响的重要事项来缓解实验者的情绪。能够时刻对自己的经验与行为都给予积极的肯定,永远相信自己,也不会对自己丧失信心。罗杰斯称这种心理特征为（）以下关于“工作的认知
川公网安备 51012202001360号