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- 组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是()影响规范承诺的最关键的因素有（）。下列关于组织承诺的陈述,其成分包括（）。小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准
- 因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别#
企业规模越大,而不是劳动力市场价格的接受者
大企业的劳动力供给弹性更大一些
大企业中一旦出现职位空缺,即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到
- 在其他情况不变而产品需求发生变化时,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果,需要注意满足的基本要求是（）。与产品需求反方向变化
不变
变化,在其他条件不变的情况下,在其他情况不变而产品需求发生变化时,
- 采取特殊的平等就业措施。如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人,下列说法正确的有（）。下列符合职工教育培训经费的使用范围的有（）。妇女#
残疾人#
下岗职工和就业能力低下的人
少数民族劳动者#
童工
- 观察法的优点主要有（）。工作日志法的缺点是（）。采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。单调感的心理特征主要有（）。李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营
- Pristley发现的第一个吸入麻醉剂是()日光长时间照射易发生变异的中药饮片是（）下列哪项不是导游的权力（）井斜角大于或等于（）,并保持这钟角度钻完一定长度水平段的定向井,称为水平井。A．CO
B．O
C．乙醚
D．氧化
- 职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向（）。下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
劳动法律关系是劳动关系产生的基础,便给
- 人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力,企业中关于人的管理出现的新特点是（）。下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是（）。阳光公司是家大型的玩具生产企业,他发现最近半年时间员工的流动率
- 利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。在进行录用决策时,如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突,由于最近订单激增,报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员,人力资源部将这项工作派给刚
- 宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()从员工角度看,在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中,同类技术人员的工资水平有较大差异,不仅仅取决于市场,而且还要考虑公司本身的生产率。某公司在招聘广告中写
- 反映的是员工对继续留在组织的义务感,辞职属于（）。工作满意度的均衡水平模型认为（）。下列关于工作满意度的陈述,正确的是（）。小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采
- 在现代市场经济下,（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五
- 不需事先告知用人单位的情形包括（）。心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的"游动现象",当其他人一致地给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实
- 管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是（）。绩效考核与管理核心是（）财务业绩评价时期不包括（）
- 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括（）。劳动合同除具有一般合同的特征外,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。A、既可
- 培训与开发需求分析中的人员分析包括()培训管理的国际标准是（）。下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是（）。按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为（）。工作绩效评估分析#
人员技能、能力和综合素质分析
- 与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。（）是指个体对态度的体验与控制,通常伴随有躯体反应。特质理论中的"四体液说"包括（）。中国人人格的“大七”理论包括外向性、
- 克服沟通障碍的方法和途径有()妨碍沟通的因素不包括（）。在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素不包括（）。团体规范对于团体的作用主要表现在（）。M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为
- 组织承诺三个因素中,对员工的工作行为影响最为明显的是()员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是（）在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（
- 职工探亲假期适用于符合规定条件的（）o以下（）属全体公民放假的节日。我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括（）。双方当事人及其关系不同#
劳动
- 下列关于残疾人就业的内容,不得歧视残疾人#
对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚外语考试
能力考试
心理考试
操作技能考核#提供虚假就业信息#
为有合法证照的用人单位提供职业中介服务
伪造、涂改、转让职
- LZ型螺杆钻具的液压马达：每个工作容腔（或每级）所能承受的工作压降不超过（）。大学生适应新的学习、生活环境,要从下列哪些方面提高独立生活的能力（）吹扫煤气放散管安装高度规定：厂房很高,放散管又不经常使用,
- （）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。（）可以成为考察工资差别的对象。下列各项属于隐性失业的有（）。总量需求过剩
总量需求不足#
总量供给过剩
总量供给不足不同年龄和性别劳动者#
不同职业劳动者#
不同
- 在下列哪一种情形下,下列说法错误的有（）。在试用期内#
在用人单位濒临破产的情况下
在劳动者患病的情况下
劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的劳动保护
社会保险
劳动合同终止的条件#
劳动报酬企业的党委书记#
- 还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选,正确的是（）。以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述,正确的是（）。劳动年龄内人口包括（）。不确定性
交易延续性
- 这是（）的特点。人力资源管理的维持功能是指（）。闵斯特伯格是工业心理学的创始人,他在1912年出版了《心理学与经济生活》一书,保持安全健康的工作环境
对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行
- 让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度#
反应评估,是否觉得有趣等决策管
- 它们之间由（）来协调。威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。2010年,陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访,得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动
- 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,有（）的小道消息是准确的。团体决策的缺点包括（）。采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（）。团体规范对于团体的作用和意义包括（）。某厂是一家民营企业,
- 关于行为锚定法正确说法有()传统的绩效管理理念有（）设计KPI应注意（）美国的丹尼逊提出自我考核的因素有（）引入KPI考核的常见问题的有（）开发成本相对较低
它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映#
该等级
- 做出录用决策时,说法正确的有()为组织岗位挑选合格人选的过程,（）是技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地做出正确决策。下列哪项不属于内部招聘的优点（）。利用（）进行招聘是一种发展最快
- 同一企业内相同的两个职位上的员工,其为企业作出的贡献相同,说明该企业的的薪酬违反了()原则优点就在于其简单易行,而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。法定假期不包括（
- 非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。工作规范的基本内容包括（）。（）是管理制度有效发挥作用的要求和保证人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。不同产业之间工资差
- 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象称为()下列方法中,不属于工作分析方法的是（）。关于作业速率的描述,正确的是（）。工作内容包括从事的（）。工作分析主要包括（
- 完成一些日常事务性的工作,可以将人力资源管理分为（）阶段。人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要,不利于经验的积累
使各个职能的衔接脱钩#人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,主要是服务中心、业
- 非补偿性工资差别包括（）。对于“退休”这种劳动力流动,其方向是（）。文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,又称技能性工资差别,指不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而出现的工资
- 关于内部招聘的说法,错误的是（）。利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。下列关于招聘活动的检验标准的陈述,错误的是（）。企业人员招聘的原因主要有（）。下面（）不属于内部招聘的方法容易造成"近亲繁殖"
- 关于人格的下列说法,正确的是()人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级,如爱与憎、喜与悲等对立的情绪,这是（）。根据“大五”人格模型,态度包括（）。完全由先天遗传决定
完全由后天环境塑造
先天、后天共同作用#
在
- （）。下列加班情况中,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,帮您把公司做得更好,让您更成功,如果存在一个市场工资率,使得该市场上
- 肾盂造影肾盏呈蜘蛛足样改变,常见下列哪些疾病？（）佛教最早传入中国的经典是（）患者,男,21岁,长跑运动员,左侧面部、双手深Ⅱ。烧伤,经抗感染和创面处理1周。患者自烧伤后沉默寡言,情绪低落,家属要求康复介入。颅内
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