初级人力资源管理综合练习题库2022优质每日一练(04月17日)

1. [单选题]在自由竞争的劳动力市场上，（）。

A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率

2. [单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费^(overtime)的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日^{(day off)}安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 领导者加班工作的
D. 法定休息日^{(day off)}安排劳动者工作的

3. [多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人^(owner)，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, C

4. [多选题]人力资源战略包括的内容有（）。

A. A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

5. [多选题]人力资源甄选的原则有（）。

A. 因事择人原则
B. 人职匹配原则
C. 用人所长原则
D. 良性结构原则
E. 德才兼备原则

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