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- 网上培训的缺点是（）。聘期总体评价结果为“优秀”的,一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的,一般不低于被考核人员总数的（）％。需要大量的培训资金#
自我纸约束差#
有些内容不适合网上培训
- 以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是（）。与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于（）。以下关于制度化管理的说法正确的有（）。头脑风暴法
德尔菲法
经验预测法
描述法#个
- 价格要素子系统主要由（）组成。名牌产品所具有的“六高”是指（）中间商的经营水平,主要表现在以下几方面（）价格政策#
价格水平#
支付期限#
调价幅度#
信用条件#高知名度#
高美誉度#
高适用性和高效益#
高市场覆盖率
- 关于录用决策,理解错误的是（）。某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是（）。（）情况下,需要组成作业组A、应强调人员之间的互补性
B、首先满足当
- 以下不属于薪酬战略的特征的是（）。（）的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）企业建立企业年金应具备的条件有（）薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
能密
- 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。由于从外形或性质上的
- 利润定义为企业生产经营的总收入减去（）的差额部分。生产费用
总费用#
原材料费用
人工费用
- 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时,应注意的问题是()。自愿流出包括（）。企业实施员工晋升的步骤包括（）。各部门的发展计划是否可行#
各部门员工流动数据是否属实#
各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策#
- 企业内部员工股的特点不包括()。股票股权的特点是()。员工持股的股金来源可考虑以下途径()。内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
内部员工持股自愿原则
内部员工股同其他股份一样同股同权同利
内部员
- 英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。按照韦伯的理论,子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。事故所处阶段特征的预先描述,一
- 20世纪80年代后,由科特勒提出了一种新的市场营销观念,即（）。生产婴幼儿奶粉的企业将其奶粉投向老年人市场,是通过（）寻找市场营销机会的方法。差异化营销策略的好处有（）。A、推销观念
B、大营销观念
C、营销观念
- 企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,但不包括以下哪一项（）。企业制度文化
企业精神文化
企业价值观#
企业物质文化
- 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）心理测验按测验的内容可分为两大类,他们把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。路径—目标理
- 西汉初和北宋初都面临制度上的问题是（）相对于外部招聘而言,内部提升的优点是（）。在下列考评方法中,最为客观的考评方法是（）。A地方与中央争权#
B郡县与封国并存
C皇权与相权矛盾
D内朝与外朝并存来源广泛,选择
- 根据心理学理论,可以把有意想象分为几种类型,其中不包括()。辩证思维在创新中的作用包括()。执行机会的具体表现包括（）。再造型想象
创造型想象
思维型想象#
幻想型想象统帅作用#
突破作用#
有效作用
提升作用#
运
- 对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有要使企业组织有效运行,必须正确处理好三种重要关系,其中不包括（）。集团设立的业务公司主要有（）等。决策机构的反应速度#
决策机构的效率与效果#
机构的执行能力
- 在正常情况下,组织开发的重点是组织的()。（）体现了诊断思维的基本程序：诊断思维的扩展阶段→排除阶段（除外诊断法）→认定阶段。危害评估的处理措施正确的是（）。协作能力#
创新能力
竞争能力
发展能力刻画诊断法
- 我国基本的劳动制度是（）。处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。劳动用工制度
劳动选择制度
劳动合同制度#
劳动关系制度利益争议#
权利争议
条款
- （）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业。对（）而言,在企业技术水平相对稳定的情况下,不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。矩阵制
事业部制
超事业部制
- 非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面,内容十分复杂,任何一种不规范的行为都有可能产生争
- 业务协作型企业集团的业务范围不包括()。企业产权结构和产权设计不包括()。纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取（）持股或控股而形成的组织形式。生产的分工与协调#
生产的分工与协作
技术上的联
- 我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。实施ESOP的资金,就我国目前的情况来说,仍然以（）为主,企业只提供部分低息借款。ESOP实施程序和步骤章程上
- 企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括（）等。劳动法律关系包括()。人组织入厂教育#
组织车间教育#
组织班组教育#
组织上岗教育
E组织生产教育医疗待遇
领
- 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括（）。以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。岗位深度扩大法的具体形式包括（）。营造良好的企业文化氛围#
明确组织中工作岗位的需求
对有资格的求职
- 企业集团职能机构不包括的形式是()。企业集团的独特优势是（）。企业集团组织结构变化的内在因素主要包括（）。依托型
独立型
智慧机构及专业公司和专业中心
自主型#规模经济的优势#
分工协作的优势#
集团"舰队"优势
- 产品、服务市场状况分析不含有()。在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。劳动力市场的地域可以是（）。市场状况对用工要求的影响#
市场状况对用工量的影响
市场预期对劳动力供给的影响
市场状况对工资
- 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。职业生涯管理的任务主要包括（）。组织通过职业生涯年度评审达到的目
- 人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是
- 人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。世界流动
地区流动
国际流动#
需求流动同期的员工人数
同期
- 外部成长兼并战略的重要不包括()。（）是制订企业培训规划的前提与依据。学习型组织的功能是（）。横向联合
纵向联合
国家指导联合#
发散组合企业外部因素
企业内部环境
企业内部因素#
企业外部环境有利于鼓励员工共
- 在管理内容上,现代人力资源管理（）。现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。以事为中心
以企业为中心
以人为中心#
以社会为中心求才#
用才#
育才#
激才#
爱才代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、
- 培训需要分析的基本目标是（）管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括（）A、确定人员
B、确定目的
C、确认差距#
D、确定内容训练周密
管理人员能全力以赴进行学习#
极大增强开发者的积极性
极大增强开发者的主
- 应聘者面试的目标,是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件,充分了解自己关心的问题,并最终（）是否加盟本企业。工艺过程不能间断进行,如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程,必须实行（）A、决策
B、决定#
- 机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（）机动的基本时间。
手动的基本时间。
机手并动的基本时间。#
辅助时间。
- 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。全国人大常委会劳动法执法检查显示,有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。调节的基本特点不包括（）。主体#
客体
个体
集体60%#
50%
40%
30
- 关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。关于心理测试,下列表述不正确的是（）。团队沟通职能
团队任务职能
团队
- 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以（）为主。在选择测试方法时应考虑表面效度与（）无关。下列说法属于员工流出企业的是（）。全方位评价法
专家小组法
行为事件访谈法#
专家系统数据库隐藏测试的目的#
- 下列选项中,不属于360度考评方法的优点是（）绩效计划的沟通有（）。（）是最常见的考评者。具有全方位、多角度的特点
有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系
采用实名考评方式,保
- 企业员工晋升的基本程序包括()。跨国调动通常可以分为()。企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时,还必须明确如何对员工的（）加以界定。部门主管提出晋升申请书#
人力资源部门审核与调整#
提出岗位员工空缺报
- 在常见的四大广告媒体中,针对性最强的是（）。产品需求价格弹性在下列情况下较小（）。A、电视
B、广播
C、报纸
D、杂志#A、与生活关系密切的必需品#
B、替代品数目较少的产品#
C、知名度很高的名牌产品
D、商品用途
川公网安备 51012202001360号