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- 结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生,年轻,琐碎繁杂,不甘于做琐碎、接待人的工作,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政
- 如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该（）。下列不属于社会保险法律适用的基本原则的是（）。社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,社会保险经办机构也称为（）。《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初
- 在职业发展阶段中,个体的职业活动是训练、帮助、政策制订,最重要的评估是（）。在培训与开发效果的学习评估中,与现实型差异最大的是（）。在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,表现在（）。探索期
建立期
维持期#
- 下列哪项不是慢性胆囊炎的典型临床表现（）细胞内粘附分子的基因及基因表达（mRNA）测定方法有（）东晋政治的核心特点是：（）实物样品制作的第一个工序是回潮．烟叶回潮的标准是（）。嗳气
腹胀
胆绞痛病史
右腰背
- 也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。企业内部供给的预测方法包括（）。人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组
- 职工有（）情形的,视同工伤。企业年金实行市场化运营和管理
企业年金实行基金完全积累,符合提前退休条件的,因战负伤致残,受到机动车事故伤害的职工有下列情形之一的,视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位,突发疾病死
- 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。在采用
- 然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,就是不可行的,这种方式属于()。通常情况下,特殊培训的成本要由（）来承担。财政支出必须讲求效益,根本原因是（
- 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
- 达到每销售千元货物需要1人/小时,按年230个工作日,每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()。人力资源信息系统的职能主要有()。围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。当人力资源供给小于需求
- 领导的影响力主要来源于()。明茨伯格将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是（）。认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。费德勒提出的情景性因素不包括（）。豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生
- 缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。人力资源管理者的直线职能包括（）。直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持#
人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训
协助
- 贯通道中分别属于两个不同车体的（）之间背靠背平整地对接。上呼吸道激光手术时最严重的并发症是（）注重受教育者的良好个性塑造培养,属于德育内容中的（）单向阀主要控制液流（）流动。折蓬
护墙板
过渡板#
车顶板
- （）组词都是区别词。油气计量分离器按压力大小可分为（）。换装在自记雨量记钟筒上的记录纸,其底边必须与（）对齐,纸面平整,纸头纸尾的纵横左边衔接。由人类活动所造成的环境污染的主要来源是（）A、副、简单、金子
- 用人单位负举证责任。下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供#
诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,劳动者本人负举证责任
诉
- 如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,主要考虑的因素有()。通常情况下,同时享受全部培训收益
员工个人承担培训成本,同时分享培训收益地区间人均收入差别大小#
工作机会多少#
迁移距离#
迁移成本#
迁移人员员工
- 下列激励理论中,（）认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（）。下列（）是ERG理论提出的核心需要。根据
- 经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币（）元。冲突的根本根源包括（）。在劳动关系理论中,雇主的义务包括（）。集体合同正式签订之后（）日之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。用人单位使用
- 下列关于四种组织文化的描述中,正确的是()。传统的组织发展方法可以概括为两种类型,旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。①③④
②③④
②⑤⑥#
③⑤⑥学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的
- 下面有关效标参照的说法不正确的是（）。在求职者众多,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。人员甄选评价标准中,将那些比较复杂、费用较高的程
- 组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程,其中第一个阶段是()。关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参
- 社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。社会保险法律适用具有的特征包括()。社会保险法律关系的消灭是指主体间的社会保险法律关系依法解除或终止,即（）。既是社会保险的受益人,同时又要
- 管理者一旦做出了错误的决策,则这个领导属于（）领导。领导者决策风格中,倾向于关注任务和技术本身#
决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身本题考查投入的增加的原因。管理者一旦作出了错误的决
- 缺乏职位的相关知识偏差指当缺乏职位的相关知识时,面试者通常会将被测试者与不正确的框框相匹配,是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。包括：内容效度、效标关联效度、预测效度和构想效度。B选
- 员工516名,经验异常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,多为初高中学历。2008年12月底,来自欧洲市场公司的订单大幅缩减,企业面临成本过高的经营危
- 美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,那么纺织工人的劳动力需求
- 当企业员工规模不大时,需要采用（）培训与开发机构模式。从投资的成本-收益角度分析,C：培训的支出,最重要的评估是（）。培训与开发部门的职能包括（）。可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。隶属于人力
- 腰椎关节突关节扭伤主要手法是（）。吃了糖之后吃橘子会感到格外酸,这种想象即（）。在对周围环境的意识障碍中不属于以意识清晰度降低为主的意识障碍是（）。全国车险通赔管理办法中明确注销、拒赔案件由（）发起相
- 团队专业技术岗的人员的薪资结构是（）目标管理法中的重要一环是（）管理、职能类人员的考核周期为（）（）是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。（）是影响绩效考核效果的重要因
- 该经办机构应指定其内部专门机构负责处理,并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C.人力资
- 老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,小林加班三个晚上替他赶了出来,厂领导发现技术科似乎出问题了,缺勤的人很多,不少人要求调动工作
- ()是影响绩效考核效果的重要因素。通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。绩效评估主要步骤（）一般来说,有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）随着部门人数的增加,评
- 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。下列关于俄亥俄模式的描述错误的有()。费德勒提出的情景性因素不包括（）。（）强调任务的明晰度、工作的标准和产出,主动了解并积极满足员工需要#
高度工作
- 通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,根据比率分析法,被称为回归分析法。答案选B。本题考查平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法——从外部雇用人员,所以选项B错误。定性预测
- 属于用人单位的义务的是（）。变更劳动合同应当采用（）。违反劳动规章制度的处理方法有（）。集体合同中可以包括（）事项。甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李
- 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约
- 享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同或专项集体
- 积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,与小李的领导风格不符;选项CD的区别关键在于模糊耐受性水平的高低,即倾向于冒险还是保守,小李不愿冒险,通过学习获得知识和方法,并在此基础上得到提高；另一种是辅导,讲师
- 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。培训开发工作在目标上具有（）。在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中,拥有越多的相同之处#
现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立
社会型的人善于和人相处,喜欢教
- 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户()领取企业年金。所谓养老保险的“中人”是指（）。《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》中提出,每月基本养老金社会化发放日期（）。农村社会
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