正确答案: C

C、用于员工培训与发展的绩效改进计划

题目：绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。

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[单选题]我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。

B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系

[单选题]劳动法是从()中分离出来的法律。

工会法

[单选题]设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为()

d=a-b+c