正确答案: CDE

人员比率法 趋势外推法 生产模型法

题目：（）属于人力资源需求预测的定量方法。

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[单选题]（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。

企业集团

[单选题]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

解析：组织理论又称广义的组织理论或大组织理论，包括了组织运行的全部问题。组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。组织设计理论主要研究企业组织结构的设计，把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。

[单选题]进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。（2010年5月二级真题）

常设机构

解析：部门组合方式主要有三种：①以工作和任务为中心，包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组）等模式；②以成果为中心，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式；③以关系为中心，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

[多选题]组织设计的基本原则包括（）。

任务与目标原则

专业分工和协作原则

有效管理幅度原则

集权与分权相结合原则

稳定性和适应性相结合原则

[多选题]企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则，要做到的是（）

遵守与下属约定的事项

尊重下属的自尊心，从下属的立场考虑问题

以城相待，透明沟通

[多选题]企业组织发展的战略主要有（）。

多种经营战略

扩大地区战略

增大数量战略

纵向整合战略

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（）

户籍制度

最低工资标准

政府有关的劳动就业制度