实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

【名词&注释】

组织机构(organization)、管理机构、组织设计(organization design)、文化水平(cultural level)、生活节奏(pace of living)、专业分工(specification of work)、积极性、主动性、保持稳定(keep stable)、主动性和创造性(initiative and creativity)、稳定性和适应性(stability and adaptability)

[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 提出人员补充计划
E. 保持员工有效工作的积极性、主动性

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[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏保持稳定^{(keep stable)}

[单选题]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。（2011年11月二级真题）

A. 地区利润中心
B. 专业成本中心
C. 产品利润中心
D. 地区成本中心

[多选题]组织设计的基本原则可以归纳如下（）。

A. 任务与目标原则
B. 专业分工和协作的原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权相结合的原则
E. 稳定性和适应性^{(stability and adaptability)}相结合的原则

[多选题]岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

A. 岗位工作纵向调整
B. 充实岗位工作内容
C. 岗位工作连贯设计
D. 岗位工作轮换设计
E. 岗位工作矩阵设计

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