2022第一章人力资源规划题库试题正确答案(10.31)

1. [单选题]回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。

A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 类比原理
D. 相似性原理

2. [单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

A. 岗位工作的满负荷^{(full load)}
B. 岗位的工时制度
C. 岗位的任职能力要求
D. 劳动环境的优化

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