正确答案: A

营造良好的企业文化氛围

题目：在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

解析：在企业人力资源管理的基本职能中，录用职能包括以下活动：①明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充的计划；②对有资格的求职人员提供均等的就亚机会；⑨采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。

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[单选题]以关系为中心设计的部门结构包括不包括（）

模拟分权制

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）

矩阵结构

[单选题]以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

使员工完成任务的内容和手段发生变更

解析：工作丰富化的作用包括：①为员工的发展提供了更广阔的空间：②使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质，展示自己才能的机会；③有利于提高岗位的工作效率；④增强员工在生理和心理上的满足感。D项是工作扩大化手段的作用。

[多选题]（）属于企业人力资源规划的外部环境。

经济环境

人口环境

科技环境

文化法律

[多选题]流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有（）优点。

业务流程是以产出和顾客为中心

以顾客和市场为导向

流程团队是流程型组织的基本构成单位