在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、经营活动(operating activities)、工作效率(work efficiency)、工作丰富化(job enrichment)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、就业机会(employment opportunity)、有利于(beneficial to)、企业文化氛围、完成任务(task-performing)

[单选题]在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

A. 营造良好的企业文化氛围
B. 明确组织中工作岗位的需求
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会^{(employment opportunity)}
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

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学习资料：

[单选题]以关系为中心设计的部门结构包括不包括（）

A. 多维立体组织
B. 流程型组织
C. 模拟分权制
D. 网络型组织

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）

A. 早期的层级结构
B. 分权事业部制
C. 矩阵结构
D. 多维立体制结构

[单选题]以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

A. 促进员工综合素质的提高
B. 有利于^{(beneficial to)}提高岗位的工作效率
C. 增强员工在生理、心理上的满足感
D. 使员工完成任务^{(task-performing)}的内容和手段发生变更

[多选题]（）属于企业人力资源规划的外部环境。

A. 经济环境
B. 人口环境
C. 科技环境
D. 企业文化
E. 文化法律

[多选题]流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有（）优点。

A. 业务流程是以产出和顾客为中心
B. 以顾客和市场为导向
C. 组织结构的分层化
D. 流程团队是流程型组织的基本构成单位
E. 确定核心流程比较困难

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