[单选题]社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为()：

正确答案 ：A

A、潜在性失业

[单选题]一般情况下，在路上遇到熟人时，我会()

正确答案 ：D

主动与对方寒暄上几句

[单选题]劳动法律关系的主体是指()

正确答案 ：D

劳动者与用人单位

[单选题]“没有无用之人、只有没用好之人”体现()深刻内涵。

正确答案 ：B

能位对应原理

[单选题]初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。

正确答案 ：A

基本要求

[多选题]下列符合劳动标准制度内容的是()

正确答案 ：ABC

最短工作时间

劳动安全卫生标准

最低工资标准

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括()。

正确答案 ：ABCE

选择范围较大

带来全新理念

提高培训档次

易于营造气氛

解析：此题属于常规性题目。“外部聘请师资的优点(1)选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。(2)可带来许多全新的理念。(3)对学员具有较大的吸引力。(4)可提高培训档次，引起企业各方面的重视。(5)容易营造气氛，获得良好的培训效果。”

[多选题]目前流行的人员素质理论包括()。

正确答案 ：AB

冰山模型

洋葱模型

解析：此题属于较偏性题目。“无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。”

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