正确答案: C
            间接的组合关系 
            题目:格兰丘纳斯认为,上下级关系可以分为的类型中不包括()。
           
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                 [单选题]经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 计划式变革 
                                                                                        
                
                解析:计划式变革是指对改革方案经过系统研究,制定全面规划,然后有计划、分阶段地实施的一种变革方式,如企业组织结构的整合。这种方式比较理想,现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。 
                            
                
                 [单选题]()的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
                                                
                  
                                                                         业务规范 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在,反复出现,又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定,其程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。 
                            
                
                 [多选题]人力资源的录用职能包括以下()活动。
                                                
                  
                                                                         明确组织中工作岗位的需求 
                                                                                                 提出人员补充的计划 
                                                                                                 对有资格的求职人员提供均等的就业机会 
                                                                                                 采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]企业新型组织结构模式有()。
                                                
                  
                                                                         超事业部制 
                                                                                                 矩阵制 
                                                                                                 流程型组织 
                                                                                                 网络型组织 
                                                                                                 模拟分权组织 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方法()。
                                                
                  
                                                                                                                     自上而下法 
                                                                                                 自下而上法 
                                                                                                 业务流程法