格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、系统研究(system research)、工作环境(working environment)、科学方法(scientific method)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、改革方案(reform scheme)、工作岗位(working post)、就业机会(employment opportunity)、自上而下法、自下而上法(bottom-up approach)

[单选题]格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。

A. 直接的单一关系
B. 直接的组合关系
C. 间接的组合关系
D. 交叉关系

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学习资料：

[单选题]经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 突发式变革

[单选题]（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 制度规范

[多选题]人力资源的录用职能包括以下（）活动。

A. 明确组织中工作岗位^{(working post)}的需求
B. 提出人员补充的计划
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会^{(employment opportunity)}
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选
E. 为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

[多选题]企业新型组织结构模式有（）。

A. 超事业部制
B. 矩阵制
C. 流程型组织
D. 网络型组织
E. 模拟分权组织

[多选题]从企业总体结构来看，部门的横向结构设计方法（）。

A. 按时序划分法
B. 自上而下法
C. 自下而上法^{(bottom-up approach)}
D. 业务流程法
E. 按地区划分法

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