正确答案: ABC

现实人力资源预测 未来人力资源需求预测 未来流失人力资源预测

题目：人力资源需求预测包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）适用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业。

模拟分权组织

[单选题]企业的组织体系图一般采用（）模式。

金字塔式

解析：组织体系图，即用图形来描述企业各管理部门或某一部门的职责、权限及其相互关系，一般常采用金字塔式的体系图。

[单选题]岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。

最低

解析：岗位设置的总数目应符合最低数量的要求，即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。

[单选题]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

城镇失业人员

解析：企业在进行外部人力资源供给预测时，城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。

[多选题]下列关于职业道德规范“合作”的说法，正确的是（）。

现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作

善于换位思考和加强深度沟通，这是促进合作的重要措施