正确答案: B

工资形式

题目：()不是影响企业薪酬的主要外部因素。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]处理劳动争议的程序是()

调解、仲裁、诉讼

[多选题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()

目标是可量化可测量的

个人目标依据相应的部门目标

设立的目标应长期与短期并存

目标的数量不宜过多，应有针对性

[单选题]通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?

组织内部环境

[多选题]按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。

A、行为表述式面试

B、情景式面试

D、综合式面试

[多选题]下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。