正确答案: B

职位安排

题目：甑选程序中不包括的是()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：

C、绩效分析、工作分析

[多选题]下列说法中，不违背从业人员办事原则的是()

某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定

某美容院只给女士提供服务，不对男士开放

[单选题]()不是行政公文一般格式要求的内容

称呼和结束语

[单选题]工作分析中方法分析常用的方法是()

问题分析

[多选题]从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。

缺乏量化的考评标准

受考评者主观因素的制约和影响

通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

解析：此题属于理解常规性题目。“从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法是将所有员工的个体工作绩效，通过一个共同的标准即整体绩效来进行衡量，整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的缺乏量化的没有客观依据的一种考评标准，因而使考评结果受到考评者主观因素的制约和影响。”

[单选题]下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。

C、详细

[单选题]下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

C、绩效考评结果的分析与评定

[多选题]在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。

B、确定工作要项

C、确定绩效标准