正确答案: A

正确

题目：人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

全程

[单选题]技术等级工资制属于()

能力工资制

[单选题]在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为()关键岗位。

6-8个

[多选题]岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据()进行分析。

组织结构图

组织功能图

组织职务图

组织职能图

[单选题]“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()

过程揭示论

[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为()。

课程结束时

课程进行时

解析：此题属于常规性题目。因此BD正确。选项AE为结果评估时间。选项C为行为评估时间

[多选题]薪酬表现形式包括（）。

精神的与物质的

有形的与无形的

货币的与非货币的

内在的与外在的

[单选题]面试结果的处理不包括（）。

D、直接确定录用与否

[多选题]企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定

C、目标的数量不宜过高，要有针对性