某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年

【名词&注释】

结构性(structural)、战略目标(strategic target)、职业规划(career planning)、供需平衡(balance of supply and demand)、中长期(mid long term)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、需求预测方法(demand forecast method)、公司员工(company ' s employee)、退伍军人(veterans)、具体规定(specific stipulations)

[单选题]某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工^{(company s employee)}都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定^{(specific stipulations)}，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。

A. C

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是()。

A. 制定企业战术目标
B. 制定人力资源目标
C. 预测内部人力资源需求
D. 预测外部人力资源需求

[单选题]通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。

A. 时间序列分析法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法

[单选题]在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为()。

A. 人力资源不足
B. 人力资源供需平衡
C. 人力资源过剩
D. 人力资源结构性失衡

[单选题]围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。

A. 培训开发规划
B. 补充规划
C. 职业规划
D. 晋升规划

[多选题]下列属于组织外部人力供给来源的有（）。

A. 失业人员
B. 各类学校毕业生
C. 转业退伍军人^(veterans)
D. 员工的调动与晋升
E. 其他组织流出人员

本文链接：https://www.51bdks.net/show/x9njl4.html