应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个视角来观察企业，达到

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、经济效益(economic benefit)、企业文化(enterprise culture)、发展前景、表现形式(manifestation)、工作岗位(working post)、员工福利(staff welfare)、职工代表大会(workers congress)、基本生活(basic living)、基本工资(basic wage)

[多选题]应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个性和意向。

A. 企业文化
B. 发展前景
C. 职业特点
D. 薪酬制度
E. 地理位置

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[单选题]在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择()薪酬策略。

A. 滞后
B. 混合
C. 等待
D. 跟随

[多选题]从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

A. 提高企业的经济效益
B. 发挥员工的劳动潜能
C. 有助于员工之间的团结协作
D. 至少能保证基本生活^{(basic living)}
E. 能够吸引高效率的、合格的劳动力

[多选题]薪酬的表现形式有()。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 法定假期
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利^{(staff welfare)}保险

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

A. 职工代表
B. 职工代表大会^{(workers congress)}
C. 工会
D. 雇员代表

[单选题]岗位价值评估的三个维度不包括：（）

A. 投入
B. 协调
C. 过程
D. 产出

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