[单选题]销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

正确答案 ：D

销售人员的薪酬应低于工程人员

[单选题]利润分享也是一种()。

正确答案 ：A

工资形式

[多选题]企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

正确答案 ：ABCDE

薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降

薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力

关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任

薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力

薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

[单选题]（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

正确答案 ：A

基本工资

[单选题]（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

正确答案 ：A

领先型

[单选题]维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。

正确答案 ：B

成就

[多选题]在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

正确答案 ：CDE

劳动生产率提高的程度

劳动力成本的增长程度

产品数量和质量、工作绩效、客户满意度

[多选题]有形支出的主要形式包括（）。

正确答案 ：ABCD

教育支出

保健支出

劳动力国内流动支出

用于移民入境支出

[单选题]处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）

正确答案 ：A

A、员工的稳定性B、员工的“一专多能”C、员工的自身知识储备D、员工的业务能力

[单选题]下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）

正确答案 ：C

探讨薪酬问题

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