（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、创造性(creative)、个人能力(personal ability)、建设性(constructive)、受训者、总结性评估(conclusive evaluation)、举足轻重(prove decisive)、可行性。、非正式评估(informal appraisal)、标准时(standard time)

[单选题]（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。

A. 态度
B. 技能
C. 知识
D. 思想

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学习资料：

[单选题]（）不会给受训者造成太大压力，可以更真实反映出培训对象的态度变化。

A. 非正式评估^{(informal appraisal)}
B. 正式评估
C. 总结性评估
D. 建设性评估

[单选题]（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A. 信度
B. 区分度
C. 相关度
D. 可行性

[多选题]培训主管业绩评估指标体系包括（）。

A. 培训管理过程
B. 个人能力与组织环境
C. 经济效应
D. 创造性
E. 外部效应

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