正确答案: A

态度

题目：（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）不会给受训者造成太大压力，可以更真实反映出培训对象的态度变化。

非正式评估

[单选题]（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

区分度

解析：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。其中，区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

[多选题]培训主管业绩评估指标体系包括（）。

培训管理过程

个人能力与组织环境

经济效应

外部效应

解析：对培训主管绩效的评估是培训管理评估体系的必备环节，在培训管理中起着举足轻重的作用。培训主管业绩评估指标体系包括：①培训管理过程；②个人能力与组织环境；③经济效应；④外部效应。