从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()

【名词&注释】

归纳法、社会福利(social welfare)、市场竞争(market competition)、生产过程(production process)、工作环境(working environment)、凝聚力(cohesion)、用人单位(employing unit)、信息沟通(information communication)、管理法、合法权利(legal rights)

[多选题]从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()

A. 企业劳动分工与协作的需要
B. 企业提高劳动生产率的需要
C. 劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
D. 劳动力市场供给与需求环境下工作
E. 劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位^{(employing unit)}利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()

A. A、平等保护
B. B、全面保护
C. C、优先保护
D. D、基本保护

[单选题]在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是()。

A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程战多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立

A. 平行系统
B. 垂直系统
C. O型系统
D. X型系统

[多选题]论证的常用方法有()

A. 归纳法
B. 演绎
C. 比较法
D. 类比法
E. 举例法

[多选题]应交纳个人所得税的项目是()

A. 奖金
B. 退休工资
C. 退职费
D. 在岗职工的工资
E. 稿费、讲课费

[多选题]福利保险管理的原则是()

A. 要保障员工的合法权利^{(legal rights)}
B. 满足员工对福利保险的期望
C. 吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D. 根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E. 有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目

[单选题]美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通^{(information communication)}水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）

A. 0.5年-3年
B. 1年-3.5年
C. 2年-6年
D. 1.5年-5年

[多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
E. 间接指标法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/w35yp5.html