正确答案: B

群体批次分析

题目：企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

解析：P158群体批次分析法是定期对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍留在企业内工作的员工进行分析比较。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于绩效管理的说法不正确的是()。

绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

[单选题]()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

事实劳动关系

[单选题]岗位设置的基本原则是()

因事设岗原则

[多选题]关于薪酬级差说法正确的是()

薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系

企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的

各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

[单选题]具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）

抑郁质