正确答案: A

排列法

题目：（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人()所在地仲裁委员会受理。

D、工资关系

[单选题]就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。

A、市场化

[单选题]()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

工作

[单选题]公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

对员工进行职位晋升

[多选题]企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有()

传输

信息加工

建立存储检索系统

检查核对

[单选题]如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

工作绩效

[多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

目标管理法

绩效标准法

直接指标法

成绩记录法