市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%.这

【名词&注释】

特殊性(particularity)、人工成本(labor cost)、市政府(city government)、物价指数(price index)、信息沟通(information communication)、劳动报酬(labor payment)、管理费用预算、劳动条件(working conditions)、劳动者的合法权益、管理部门

[单选题]市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的()

A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 结构公平

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学习资料：

[单选题]就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。

A. A、市场化
B. B、与经济发展相结合
C. C、规范化
D. D、标准化

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

[多选题]选取单元格的基本方法有()

A. 鼠标选取
B. 利用“编辑菜单”选取
C. 使用“TAB”选取
D. 使用“上”“、下”、“左”、“右”键选取
E. 使用“SHIFT上下左右”键选取

[多选题]在分析人力资源管理费用预算中要考虑()

A. 人工成本费用率
B. 工资指导线
C. 物价指数
D. 最低工资标准
E. 员工对工资调整的期望

[多选题]薪酬管理的目的是()

A. 吸引人才
B. 稳定员工队伍
C. 改善绩效
D. 控制人工成本
E. 拓展市场

[单选题]与其他公司协作的能力属于()。

A. 元胜任特征
B. 行业通用胜任特征
C. 组织内部胜任特征
D. 行业技术胜任特征

[单选题]美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）

A. 0.5年-3年
B. 1年-3.5年
C. 2年-6年
D. 1.5年-5年

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