以下关于辅导时机说法不正确的是（）

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、低成本(low cost)、成功关键因素(success key factor)、数量化(quantification)、工作中、本部门(this department)、固执己见(assertiveness)、运用于(applied to)、掌握新技能

[单选题]以下关于辅导时机说法不正确的是（）

A. 当员工需要征求你的意见时
B. 当员工希望你解决某个问题时
C. 当员工发现一个可以改进绩效的机会时
D. 当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业绩效考评指标的首要来源是（）。

A. 组织战略和经营规划
B. 组织成功关键因素
C. 参照企业有效考核指标
D. 平衡计分卡四维度分类指标

[单选题]下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。

A. 可以是定量的
B. 可以是定性的
C. 可以是数量化的
D. 不能是非数量化的标号

[多选题]下列各项中，描述不够清晰的有（）。

A. 两年内降低成本100万元
B. 做好本部门的日常管理工作
C. 在3年内使本公司利润提高14%
D. 定期征求成员的意见，不固执己见^{(assertiveness)}
E. 员工平均参与培训时间不少于每年72小时

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ql7zo0.html