以下对绩效工资的说法错误的是（）。

【名词&注释】

市场调查(market research)、总体设计(overall design)、经济核算(economic accounting)、监督机制(supervision mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、股东大会(general meeting of shareholders)、人才市场(talent market)、工资总额(gross payroll)、业绩考核指标体系、浮动工资(floating wage)

[单选题]以下对绩效工资的说法错误的是（）。

A. 绩效工资制的基础缺乏公平性
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制很公平，没有争议

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学习资料：

[单选题]实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。

A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场^{(talent market)}，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

[单选题]下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。

A. 宽带薪酬以岗位价值评估为导向
B. 宽带薪酬使员工注重个人发展
C. 宽带薪酬有利于岗位轮换
D. 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效

[单选题]企业经营者的薪酬制度通常是（）。

A. 绩效薪酬制
B. 年薪制
C. 技能薪酬制
D. 岗位薪酬制

[单选题]专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。

A. 1月1日
B. 1月5日
C. 1月10日
D. 2月1日

[多选题]在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

A. 岗位分析
B. 个人业绩考评
C. 岗位调查
D. 薪酬市场调查
E. 岗位评价

[多选题]下列属于经营者年薪制特点的是（）。

A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
D. 固定工资从管理费用中支出，浮动工资^{(floating wage)}则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额^{(gross payroll)}内列支，与员工工资制度相分离

[多选题]企业年金基金组成项目包括（）。

A. 员工个人缴费
B. 企业缴费
C. 保险机构缴费
D. 政府缴赞
E. 企业年金基金投资运营收益

[多选题]最核心的薪酬战略要素包括（）

A. 薪酬观念
B. 薪酬基础
C. 薪酬水平
D. 薪酬文化
E. 薪酬政策

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