[单选题]管理人员工资的构成不包括（）。

正确答案 ：A

销售提成

[单选题]直接薪酬不包括（）。

正确答案 ：D

社会保险

[单选题]下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。

正确答案 ：D

鼓励流动原则

[单选题]薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。

正确答案 ：B

15%

解析：企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平，要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验，一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。

[单选题]宽带薪酬最大的特点是（）。

正确答案 ：C

压缩级别

解析：宽带薪酬最大的特点是压缩级别，将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程，以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）

正确答案 ：C

“对岗不对人”

[多选题]薪酬调查的方式包括（）。

正确答案 ：ABCDE

企业之间相互调查

通信调查

委托中介机构调查

调查问卷

采集社会公开信息

[多选题]有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

需密切关注公司文化、价值观和战略

需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力

鼓励员工参与，加强沟通

需有配套的员工培训和开发计划

[多选题]（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

正确答案 ：ABC

计件薪酬

提成薪酬

效益薪酬

解析：以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、牛肖售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

[多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

问卷调查法使用频率最高

专业的咨询机构通常采取面谈调查法

文献收集法比较简单易行

电话调查法高效快速

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