劳动关系与劳务关系的区别包括（）

【名词&注释】

国家安全、权利义务(rights and obligations)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、计算错误(error of computation)、福利待遇(welfare treatment)、履行合同(perform a contract)、伤亡事故(casualty accidents)、被申请人、劳动条件(working conditions)、首席仲裁员(chief arbitrator)

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别包括（）

A. 产生的原因不同
B. 适用的法律不同
C. 主体资格不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 劳动条件^{(working conditions)}的提供方式不同

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[单选题]关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（）。

A. 代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益
B. 代表机构可以从事与外国企业产品或服务有关的市场调查、展示、宣传活动
C. 外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员
D. 不适用于我国香港、澳门和台湾地区

[单选题]关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。

A. 法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
B. 劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
C. 未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
D. 法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务

[单选题]中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证是（）。

A. 《暂住证》
B. 《许可证》
C. 《雇员就业证》
D. 《居住证》

[单选题]（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

A. 申请人
B. 被申请人
C. 第三人
D. 正当当事人

[单选题]下列关于裁决书的说法错误的是（）。

A. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录
B. 仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁决
C. 对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名
D. 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人

[单选题]（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。（2011年5月二级真题）

A. 形式上的雇主
B. 接受单位
C. 劳动行政部门
D. 劳务派遣机构

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。

A. 工伤保险费
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 健康检查费用
E. 职业病防治费用

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